Une méthode innovante de management d’équipe par l’art-coaching : Pour Amener plus de dynamisme, d’innovation, de compétitivité, – Réveiller la notion de plaisir, favoriser le « mieux-être », transformer son quotidien grâce à une pratique régulière des mécanismes et outils de la créativité.
Contenu :
La créativité : une ressource pour l’innovation et la performance.
Comment activer le processus de créativité ? Comment densifier et augmenter la qualité des relations humaines ? Comment valoriser la créativité de vos collaborateurs ? Techniques de créativité et leurs applications pour l’innovation, la résolution de problèmes, la gestion du stress, la prévention des risques psycho-sociaux…
Outils / Méthodes :
Brainstorming, cartes mentales, collage projectif, art-coaching, médiations artistiques …
Toutes les formules sont accessibles à tous, sans connaissance artistique ou instrumentale nécessaires, sans jugement et sans interprétation.
Formule adaptable :
Formation aux techniques de créativité (brainstorming, cartes mentales…) : sur 2 à 3 journées groupées ou non à partir d’un projet d’entreprise
Team building créatifs : création d’une «œuvre » individuelle ou/et collective en utilisant la peinture intuitive, le dessin spontané, le modelage, créations 3D, la musique…
Challenge ludique en équipe par le biais d’un rallye culturel (musées, milieu viticole, art contemporain…)
Formation de personnel soignant ou d’animateurs : Mise en place et conduite d’ateliers adaptés à un public spécifique et favorisant l’expression créatrice à partir de la peinture, le dessin, le modelage, les créations 3D, la musique, le conte, les marionnettes, le jeu de sable… (Réalisable uniquement en atelier)
Ateliers en continu sur un trimestre ou plus à raison d’une heure et demie par semaine à partir d’une ou plusieurs techniques
Conférence avec ou sans atelier sur une à 3 heures
Lieu : Intra-établissement ou inter établissement
Durée : variable selon formule
Matériel requis (donc à fournir par l’entreprise) : tables, chaises, Vidéoprojecteur
Cible : Entreprises tous secteurs à tous les stades hiérarchiques et d’ancienneté dans l’emploi, collectivités publiques, milieu soignant, milieu pédagogique, institutions, demandeurs d’emploi, accompagnateurs sociaux….
Profil de l’intervenante
Formatrice en créativité et en psychologie appliquée notamment Qualité de Vie au Travail et Prévention des Risques Psycho-Sociaux.
Art-thérapeute certifiée RNCP diplômée par le Centre de Psychologie Appliquée PROFAC. Musicothérapeute membre du PIREM (Pôle international de recherche en musicothérapie). Médiateur artistique et culturel – Consultante